digitalk Zrenjanin 2022
Predavanje
subota 9. april
15:30 - 16:15
Podelite ovaj članak na društvenim mrežama:
Kako smo se prilagodili hibridnom radu i šta smo naučili kroz proces prilagođavanja
Sada već očekivanje i normalna organizacija rada u hibridnom okruženju sa sobom donosi razne izazove. Kako smo se prilagodili i razvili kao organizacije, koje smo benefit i procese uveli i na koji način upravljamo organizacionom kulturom kako bismo ostali verni našoj misiji.
Milena Milojević
Milena je Employee Engagement Manager u Majkrosoft razvojnom centru u Srbiji i zajedno sa kolegama vodi računa o employee experience-u preko 500 inženjera, dok u isto vreme radi na pripremama za dalju ekspanziju. Posebno je inspiriše kada je deo sredine u kojoj ljudi zadržavaju individualnost, dok njihovom različitošću doprinose ostvarenju zajedničkog cilja organizacije kojoj pripadaju. Na organizacije gleda kao na živi organizam u kome su promena i rast ključni za ostvarenje rezultata. Kao pravog filantropa, ispunjavaju je kvalitetni i sadržajni odnosi sa drugim ljudima. Posebnu ljubav gaji prema vinu, i u slobodno vreme istražuje na koji način se ono kombinuje sa jelima koja dolaze iz različitih kultura. Uživa u putovanjima. Profesor je španskog jezika i književnosti.
![](https://www.digitalk.rs/wp-content/uploads/milena-milojevic.jpg)
Katarina Šonjić
Katarina (nekima poznata kao Kat on coffee) je Employer Branding konsultantkinja i tekvondo trener.
Veruje da je okupljanje ljudi i deljenje znanja pravi način da zajedno svi napredujemo, zbog čega aktivno volontira u dve organizacije i deli svoje znanje sa mladima.
Osnivačica je HR Kutak zajednice koja osnažuje HR zajednicu i pokrenula je Empple festival koji pruža priliku svima da se upoznaju sa employer branding-om.
Svoje misli i savete deli na blogu katoncoffee.com”
![](https://www.digitalk.rs/wp-content/uploads/Katarina-Sonjic-1.jpg)
Jelena Vasilev Novčić
Jelena Vasilev Novčić je Employer branding menadžerka u kompaniji Levi9. Završila je master program Marketing inženjerstvo na FON-u, a bila je nagrađena i titulom “Young Communicator of the Year” u Briselu. Za sebe voli da kaže da ne zna odgovore na sva pitanja, ali dok god joj je zanimljivo da ih traži, sve je ok.
![](https://www.digitalk.rs/wp-content/uploads/Jelena-Vasilev-Novcic.jpg)
Biljana Rakić
Biljana Rakić je iskusna menadžerka ljudskih resursa sa dokazanim sposobnostima rada u IT industriji, trenutno angažovana u kompaniji COING Inc. Aktivno je zainteresovana za digitalnu tehnologiju i brendiranje kompanije, kao i rad na razvoju kompanijske kulture, i pružanje podrške razvoju zaposlenih. Kroz dosadašnje profesionalno delovanje razvila je veštine na poljima neprofitnih organizacija, korporativne društvene odgovornosti, rada sa mladima, rodnih pitanja, ženskih i dečijih prava, konstruktivnog razrešavanja konflikata i upravljanja talentima. Takođe, poseduje i iskustvo kao trenerkinja i edukatorka u različitim sferama, poput razvoja timova, rada sa pojedincima i grupama, komunikacionih veština.
![](https://www.digitalk.rs/wp-content/uploads/Biljana-Rakic.jpg)